+380 44 383 1830, +380 50 414 2132
Скачать презентацию
  • Артисты, ведущие, диджеи, танцевальные коллективы, оригинальный жанр
  • Фото-, видеосъемка с воздуха, реклама на квадрокоптерах
  • Изделия на любой вкус для корпоративных клиентов
  • Сопровождение и совершенствование бизнеса
  • Деловой туризм по Украине и зарубежью
  • Букинг отелей, Авиа/жд билеты, эксклюзивные корпоративне туры
  • Индивидуальный подход к каждому клиенту
  • Решение любых транспортно-логистических задач
  • Выездное ресторанное обслуживание. Банкеты, фуршеты, дегустации, мастер-классы
  • Бизнес-подарки. Сертификаты. Мастер-классы. Эмоции в подарок. Цветочные композиции. Декор.
  • Конференции. Концерты. Синхронный перевод. Спецэффекты. Аттракционы
M.I.C.E. проекты

Тренинг по актерскому мастерству

«БИЗНЕС — ТЕАТР: РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЗАДАЧ»
Программа раскрытия интеллектуального капитала и инновационного потенциала менеджеров

S&T GROUP считает, что главным ресурсом стратегического развития компании в условиях «новой экономики» («экономики знаний») становятся не внешние статичные, природные и социальные факторы, являющиеся традиционными для индустриального общества, а интеллектуальный капитал, креативный потенциал персонала, уникальные организационные знания, инновации на всех стадиях создания товара или услуги.

Определяя круг навыков для современных менеджеров, нельзя оставить без внимания концепцию эмоционального интеллекта, в соответствии с которой, эмоциональный интеллект (ЕQ) определяется как группа ментальных способностей, которые способствуют осознанию и пониманию собственных эмоций и эмоций окружающих.

Эмоциональный интеллект определяет, насколько мы способны усвоить практические навыки, которые базируются на пяти составляющих: самоосознании, мотивации, саморегуляции, эмпатии и искусстве поддерживать отношения. Высокий эмоциональный интеллект означает отсутствие «внутренних тормозов» для самовыражения.

ghnhg

Театр — эмоциональный, игровой формат, который позволяет рассматривать те области бизнеса, в которых особое значение имеют человеческие отношения. Исследованием театра есть качество взаимодействия людей для создания чего-то нового, задача театра — преображать невидимое в явное!

Предлагаем использовать в развитии современных менеджеров методики драматического театра, где взаимосвязь физических (тело, пластика, моторика, голос, дикция) и психических факторов (эмоциональность, память, воображение, скорость реакции, способность к импровизации) создают чувство целого, которое отвечает новым потребностям бизнес культуры, а именно:

•креативность мышления работников, умение быстро и качественно решать нестандартные проблемы в ускоренном информационном мультизадачном мире,
•мотивация работников к осознанному труду,
•переориентация организационных культур компаний в сторону взаимного уважения,
•включение в систему обучения современных менеджеров методов целостного восприятия картины мира, привычки мыслить шире конкретных задач.
fvfvf

Мы предлагаем программу качественных изменений команды менеджмента Вашей компании, ее интеллектуального капитала и инновационного потенциала.

В основе программы — методика театрального обучения (элементы системы Михаила Чехова, методики Ежи Гротовского, Питера Брука, Анатолия Васильева).
Тренеры программы — профессиональные режиссеры и актеры.

В своем репертуаре театр ориентирован на исследование человеческой сущности, взаимоотношений в современном мире и оказывает своими работами влияние на интеллектуальное и духовное развитие «молодых городских профессионалов».

чву

Стратегические задачи программы:

•Работа с эмоциональным интеллектом
•Развитие коммуникативной компетентности
•Развитие креативности менеджеров
•Эффективная работа в команде

Вопросы, на которые смогут найти ответы участники:

 •Как поддерживать в организации систему эффективной коммуникации ?
•Как побороть страх перед публичными выступлениями?
•Как управлять вниманием аудитории?
•Как комфортно себя чувствовать во время презентации?
•Как публично выступать с удовольствием?

Развитие навыков:

•Развитие естественного поведения в любых ситуациях
•Умение акцентировать внимание слушателя
•Навыки убеждения
•Проведение презентаций
•Слушание и понимание собеседника
Отзывы одного из участников тренинга: http://jul-capulet.livejournal.com/598509.html
Сделайте запрос на мероприятие прямо сейчас:
CAPTCHA Image Обновить

* Обязательные поля