M.I.C.E. проекти
УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ ПІД ЧАС КРИЗИ
«Если вы не захотите проводить изменения,
я гарантирую, что найдется кто-то,
кто сделает это за вас.»
(Джек Уэлч)
Жизнь постоянно предоставляет нам неожиданности. Иногда они нас тренируют, и позволяют испытывать собственную силу, а иногда изменения нас беспокоят настолько, что кажется земля уходит из под ног. Как взаимодействовать с изменениями, так, чтобы понимать, что происходит, и что делать в данном случае, мы узнаем на учебном курсе «Управление изменениями».
Структура курса
Система 3-х модулей | ||
Модуль №1: «Суть изменений» — 2ч (1й день) | ||
Модуль №2: «Этапы осознания сути изменений» — 8ч (1й и 2й день) | ||
Модуль №3: «Схема прохождения каждого из этапов» — 20ч (3й,4й и 5й день) | ||
Структура занятий 1-го дня для 1-го Модуля | ||
1-е занятие: семинар — 2ч | ||
2-е занятие: семинар — 2ч | ||
3-е занятие: практикум — 2ч |
ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ
› Открытая группа
› Корпоративное обучение
Программа курса
Модуль 1. «Суть изменений»
1 | Суть и функция изменений |
• Первичный смысл изменений • Функция изменений • Виды источников (инициаторов) изменений |
Модуль 2. «Этапы осознания сути изменений»
1 | Кризис — период выживания |
• Обеспечение безопасности • Избавление от беспокойства • Поиск и нахождение новых возможностей |
|
2 | Жизнь — время реализации желаний |
• Размеренное течение событий • Естественное взаимодействие с окружением • Умение наслаждаться новым |
|
3 | Развитие — осознанное управление изменениями |
• Осознанное «сожжение мостов» • Быстрые, сильные изменения (внутри и снаружи) • Ощущение управления изменениями |
Модуль 3. «Схема прохождения каждого из этапов»
1 | Кризис — период выживания |
• Паника • Торговля • Негодование • Раздумья • Принятие |
|
2 | Жизнь — время реализации желаний |
• Внимание на событии • Переживание события • Принятие решения • Продолжение движения • Получение удовольствия |
|
3 | Развитие — осознанное управление изменениями |
• Различение «низ» и «верх» • Оценка «мое», «не мое» • Вырабатывание собственной позиции, взятие ответственности • Составление плана развития, стратегии • Достижение как результат преодоления |